PTPRISMAS JAMINTARA PROFIL PERUSAHAAN PT Prismas Jamintara adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang sumber daya manusia. Terdapat dua kegiatan utama yang dibawahi dua divisi, yaitu : AIMES - Menyediakan Executive Search, Rekruitmen dan Konsultasi SDM. TEMPERO - Menyediakan Outsourcing Layanan. Searchpt prismas jamintara jobs in Jakarta. Get the right pt prismas jamintara job with company ratings & salaries. 31 open jobs for pt prismas jamintara. Get hired! Melihat siapa yang sama-sama Anda kenal. Minta diperkenalkan. Hubungi langsung Yudianto. Bergabung untuk melihat profil lengkap. Lihat profil Yudianto Wardoyo di LinkedIn, komunitas profesional terbesar di dunia. Yudianto mencantumkan 1 pekerjaan di profilnya. Lihat profil lengkapnya di LinkedIn dan temukan koneksi dan pekerjaan Yudianto di MININGSERVICES WALK IN INTERVIEW 1. SITE MANAGER Pengalaman min. 2 tahun di bidang Administrasi, diutamakan yang berpengalaman di perusahaan mining. PT PRISMAS JAMINTARA Jl. MT Haryono Ruko BDI Blok 1 No 6 Balikpapan atau melalui email : ro_prismasbpp@yahoo.com. qualifiedindividuals in an interview for the following positions: 1. Technical Support Qualifications: o S1 graduate, majoring in Fishery, Marine Science, Biology PT. Prismas Jamintara Plaza DM 6th Floor Jl. Jend. Sudirman Kav. 25 Jakarta 12920 UP : Ms. Anggi Hakiki -pengalaman min. 1 tahun SPG-pria-usia max. 35 tahun-pendidikan min. D3 UNDANGANWALK-IN INTERVIEW KHUSUS UNTUK POSISI STAFF LABORATORIUM PT. DAINKA adalah perusahaan baru, yang memproduksi kaca tipis. IT Syarat : Pendidikan Min SMA / sederajat Dapat membuat program & WEB Dapat memahami hardware & software Pengalaman min 1 thn di bidang IT ID Lowongan Kerja - 3 Apr - Call Center di PT.PRISMAS JAMINTARA Wqxmu. PT. PRISMAS JAMINTARA is a One Stop Human Capital Management Company, founded in 1993 by Jon A. Masli, Ex Director of Ernst & Young Management Consulting. After more than two decades, today Prismas has emerged as Indonesia’s most trusted and respected name in human capital management solution, namely in Personnel Staffing / Outsourcing, Staff Recruitment & Executive Search, and Training. Prismas now employs over 100 permanent staff to service its clients of more than 150 multinational and national companies, managing more than 7000 personnel staffing / outsourcing monthlyin 18 cities Jakarta, Cikarang, Karawang, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali / Denpasar, Medan, Pekanbaru, Batam, Palembang, Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Mataram,manado and Makassar. Since its establishment in 1993, Prismas has recruited and placed more than 100,000 professionals to work in the industries of Banking, Finance, Manufacturing, Automotive, Real Estate, Engineering, IT, Oil & Gas, Fishery, Consumer Goods, Food & Beverage, Hospitality, Infrastructure, Petro Chemical, Transportation, Shipping, Logistic, Media, Retail, Palm Oil, Mining and many other industries. PRISMAS JAMINTARA is a One Stop Human Capital Management Company, founded in 1993 by Jon A. Masli, Ex Director of Ernst & Young Management Consulting. After more than two decades, today Prismas has emerged as Indonesia’s most trusted and respected name in human capital management solution, namely in Personnel Staffing, Staff Recruitment & Executive Search, and Training. PRISMAS JAMINTARA now employs over 100 permanent staff to service its clients of more than 150 multinational and national companies, managing more than 7000 personnel staffing monthly in 18 cities Jakarta, Cikarang, Karawang, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali / Denpasar, Medan, Pekanbaru, Batam, Palembang, Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Mataram, Manado and Makassar. Since its establishment in 1993, PRISMAS JAMINTARA has recruited and placed more than 100,000 professionals to work in the industries of Banking, Finance, Manufacturing, Automotive, Real Estate, Engineering, IT, Oil & Gas, Fishery, Consumer Goods, Food & Beverage, Hospitality, Health care, Energy, Infrastructure, Petro Chemical, Transportation, Shipping, Logistic, Media, Retail, Palm Oil, Mining and many other industries. Lowongan Kerja – PT Prismas Jamintara adalah One Stop Human Capital Management Company, didirikan pada tahun 1993 oleh Jon A. Masli, Ex Direktur Ernst & Young Management Consulting. Setelah lebih dari dua dekade, hari ini Prismas telah muncul sebagai nama yang paling dipercaya dan dihormati di Indonesia dalam solusi manajemen modal manusia, yaitu dalam Personalia Pegawai, Perekrutan Staf & Pencarian Eksekutif, dan Pelatihan. Sumber Daya Manusia SDM merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia MSDM yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis. Maka dari itu PT Prismas Jamintara kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini. Admin Perbankan Kualifikasi Wanita dan pria maksimal 24 tahun Pendidikan minimal D3 semua jurusan Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berpenampilan menarik Fresh graduated dipersilahkan melamar Tinggi minimal 158 cm Penempatan BSD Baca Info Lowongan Kerja di Jakarta Silahkan kirimkan CV kamu ke email dengan subjek “Admin Perbankan” *MAX File 2 MB Good luck guys! *hanya kandidat yang sesuai yang akan diproses* Post Views 2,667 Batas Lamaran -Link Perhatian Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU. 0% found this document useful 0 votes19K views3 pagesOriginal TitlePT PRISMAS JAMINTARACopyright© Attribution Non-Commercial BY-NCAvailable FormatsDOCX, PDF, TXT or read online from ScribdShare this documentDid you find this document useful?0% found this document useful 0 votes19K views3 pagesPT Prismas JamintaraOriginal TitlePT PRISMAS JAMINTARAJump to Page You are on page 1of 3 PT PRISMAS JAMINTARA PROFIL PERUSAHAANPT Prismas Jamintara adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang sumberdaya manusia. Terdapat dua kegiatan utama yang dibawahi dua divisi, yaitu AIMES – Menyediakan Executive Search , Rekruitmen dan Konsultasi SDM. TEMPERO – Menyediakan Outsourcing Layanan. Executive Search adalah metode seleksi dan rekruitmen Manajer dan Eksekutif berdasarkan kualitas dengan memilih yang paling sesuai antara kemampuanprofessional dan pengalaman kerja sesuai dengan permintaan Executive Search, AIMES juga menyediakan layanan perekrutan paraprofessional. Tergantung pada keahlian yang diminta, mungkin jika diperlukan akan beriklan. Selain itu, AIMES juga menyediakan layanan konsultasi SDM untukmembantu klien mengelola SDM secara SDM di dalamnya meliputi Perencanaan Tenaga Kerja, ManajemenPerubahan, Budaya Perusahaan & Sumber Daya Pikiran Setting, Kapasitas & SistemReview, Restrukturisasi Sumberdaya & Realignment, Human Resources Strategi &Implementasi, Tenaga Kerja Pelatihan Manajemen & Pengembangan, Gaji & ReviewManfaat, Job Description & Analisis, Organisasi & Pengembangan profesional yang benar-benar berpengalaman telah bertahun-tahunmenangani manajemen sumber daya manusia. AIMES telah melayani perusahaan-perusahaan Multinasional dan Nasional terkemuka di Indonesia sejak menyediakan SDM outsourcing karyawan profesional. Untuk kebanyakan perusahaan, manajemen karyawan dari level menengah hinggarendah telah menjadi semakin rumit karena kompleksitas dari proses seleksi danrekruitmen yang mengkonsumsi banyak waktu produktif dan sumber daya. Selain itu,kasus yang sering terjadi yaitu sengketa tenaga kerja dan peraturan ketenagakerjaanyang kontroversial telah memberi kontribusi kompleksitas mengelola Sumber DayaManusia. TEMPERO menawarkan solusi untuk membantu Anda mengelola karyawannon-inti Anda atau atau karyawan level pertengahan hingga rendah menjadi outsourcing dimaksudkan untuk mencapai kinerja maksimum dari outsourcing layanan yang diberikan dan menghilangkan kompleksitas personaladministrasi & manajemen, administrasi penggajian, manajemen personalia, konseling,administrasi pinggiran manfaat, dan manajemen risiko peraturan tenaga kerja, dimana,semua masalah ini akan diteruskan kepada TEMPERO. Oleh karena itu, perusahaanAnda akan dapat sepenuhnya berkonsentrasi pada menjalankan dan mengembangkan bisnis inti sementara meninggalkan TEMPERO untuk menangani semua risiko dalammengelola personel, termasuk seleksi dan rekrutmen, masalah hubungan industrial,konseling, administrasi personel, jamsostek, manajemen kontrak,dan K3Dalam menjalankan pekerjaannya, PT Prismas memiliki tanggung jawab sebagai berikut - Menyediakan program Pelatihan dan Memberikan Performance Memberikan Reward dan program Menyediakan semua Sistem Mengelola semua masalah hukum. Reward Your CuriosityEverything you want to Anywhere. Any Commitment. Cancel anytime. Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 15 reviews sorted by Most recent3 years agoElectronic chanel operationNov 2020Electronic chanel operationKantor pusat bank mandiri3 to 4 years in the role, former employee3 years agoStock manCilandak Timur, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia3 to 4 years in the role, current employeeHave your sayLet others know what it's like to work at PT Prismas JamintaraClick to rate4 years agoGeneral affairsJAKARTA3 to 4 years in the role, former employee5 years agoDriverJakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia3 to 4 years in the role, former employeeDriverThe good thingsThe challenges5 years agoPublic relation officerMar 2018Public relation officerJakarta, IndonesiaLess than 1 year in the role, former employeePekerjaan Pertama SayaThe good thingsLingkungan kerja yang kekeluargaan karena karyawannya yang sangat ramah satu sama lain sehingga mudah untuk akrab dengan readingThe challengesPorsi pekerjaan yang tidak sesuai seperti pekerjaan yang harus dilakukan oleh lebih dari satu orang tetapi dipaksakan untuk dikerjakan satu orang sehingga pekerjaan kurang maksimalContinue reading2 persons found this helpful5 years agoRecruitment officerMar 2018Recruitment officerGaji yang rendah dengan pengalaman yang menarikThe good thingsPengalaman yang saya miliki dalam perusahaan ini adalah, saya mampu mem-push diri saya sendiri untuk melewati limit dalam diri. Perusahaan outsourcing yang berkerja sama dengan kurang lebih 100 company membuat karyawan, terutama recruitment officer harus mampu memenuhi permintaan klien yang tidak pernah ada habisnya. Namun, semua itu membuat para staff recruitment menjadi lebih menghargai waktu dan lebih perduli terhadap readingThe challengesBanyak klien yang meminta kandidat secara mendadak, terkadang kualifikasi tidak sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Kerja sama dengan klien harus ditingkatkan agar berkurangnya miss communication antara relation officer beserta recruitmen reading1 person found this helpful5 years agoCompany secretaryMar 2018Company secretaryJalan Jenderal Sudirman, Kuningan, Karet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia3 to 4 years in the role, former employee5 years agoRelation OfficerTidak recomended untuk berkarir di siniThe good thingsSuasana kerja yang kekeluargaan, waktu kerja sedikit lebih fleksibel, tidak terlalu mengikat, lokasi kantor dekat dengan sarana umum, komunikasi antar divisi yang kondusif, & bagus untuk mencari pengalaman untuk fresh readingThe challengesSalary tidak sebanding dengan jobdesk, BPJS dibayarkan setelah 3 bulan kerja padahal salary sudah dipotong dari bulan pertama, fasilitas kurang update, manual aplikasi, Jobdesk antara divisi berbenturan, Boss tidak bisa apa-apa, Boss telalu ingin mendapatkan untung namun tidak mau mengeluarkan modal sama reading2 persons found this helpful6 years agoAdministration staffOct 2017Administration staffJakarta, IndonesiaLess than 1 year in the role, current employeeStaffThe good thingsThe challengesBenefit kurang memuaskan. Upah kecil tidak sesuai dgn beban kerjaContinue reading5 persons found this helpful6 years agoReceptionistJakarta, IndonesiaLess than 1 year in the role, former employee3 persons found this helpfulCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment.

pengalaman interview pt prismas jamintara